“生活不能等待別人來安排，要自己去爭取和奮斗……”，在津濰高鐵東營制梁場職工書屋內(nèi)，結(jié)束一天緊張工作的技術(shù)員李守雷，正與幾位同事分享閱讀《平凡的世界》的心得。這溫馨一幕，正是中鐵二十一局路橋公司工會深化“書香路橋 閱享人生”品牌，精心為一線職工構(gòu)筑精神家園的鮮活縮影。

讀書分享（中鐵二十一局 供圖）

近年來，該公司工會構(gòu)建“三位一體”職工文化服務(wù)體系，精心打造“書香路橋 閱享人生”讀書品牌，通過建立長效閱讀機制、提供豐富閱讀資源、搭建多元交流平臺，激發(fā)職工閱讀熱情，提升綜合素質(zhì)。累計開展各類讀書活動286場次，惠及職工及家屬5700余人次，不僅營造了“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的濃厚書香氛圍，更成為“凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量”的重要載體。

“以前總覺得讀書是私事，現(xiàn)在通過短視頻推薦，我的《高鐵作證》分享心得獲得了2.3萬次瀏覽！”平漯周高鐵湛河制梁場測量員王博驚喜地向同事展示著手機里的數(shù)據(jù)。這正是該公司工會創(chuàng)新打造的“三維傳播矩陣”成效的體現(xiàn)。“云端運營”矩陣依托“智慧工會”平臺，開設(shè)“好書推薦”“經(jīng)典誦讀”“職工美文朗誦”專欄，發(fā)布原創(chuàng)薦書短視頻136期、經(jīng)典誦讀短視頻32期、職工美文朗誦公眾號推文24篇，總瀏覽量超80萬次；“數(shù)字資源”矩陣通過“智慧工會”鏈接功能完善電子閱讀平臺，提供海量電子書、有聲書等資源，滿足職工隨時隨地掌上閱讀的需求；“線下服務(wù)”矩陣通過打造“流動書箱”服務(wù)網(wǎng)，將4000余冊涵蓋工程技術(shù)、文學(xué)經(jīng)典、生活百科等典籍，在32個在建項目間循環(huán)流轉(zhuǎn)，將書香直接送到職工身邊。

“媽媽，我收到《中國高鐵》繪本啦！原來你修的橋這么厲害！”山東海陽生態(tài)東港項目部職工賀慧芝與女兒視頻時，屏幕里傳來孩子雀躍的聲音，女兒稚嫩的話語讓這位女工眼里泛起淚光。為傳遞組織溫暖，關(guān)心關(guān)愛職工子女成長，該公司工會連續(xù)兩年開展“心愿書單”贈書活動，為479名職工子女精選1300余冊書籍。這份跨越千里的書香禮物，既連通了工地的堅守與后方的守望，更彰顯了“家企共育”的人文情懷。

開展“心愿書單”贈書活動（中鐵二十一局 供圖）

“云端運營”構(gòu)建數(shù)字閱讀新場景，“數(shù)字資源”打造隨身知識寶庫，“線下服務(wù)”織密書香流動網(wǎng)絡(luò)，三者立體交織、互為賦能，形成全天候、全場景、全覆蓋的文化供給體系，讓書香穿透工地圍擋，浸潤項目一線。同時，品牌建設(shè)也結(jié)出碩果，“書香路橋”讀書會榮獲中國鐵建第十二屆“書香鐵建”女職工讀書會“示范性讀書會”稱號，有3名職工的作品在中國鐵建第十二屆、十三屆“書香鐵建”評選中榮獲獎項。

“項目建到哪里，我們的書香服務(wù)就跟進到哪里，讓閱讀成為一線職工工作生活的‘標(biāo)配’。”該公司工會主席表示，未來將深化“書香路橋 閱享人生”企業(yè)文化品牌建設(shè)，實現(xiàn)“三個一”目標(biāo)：培養(yǎng)100名讀書愛好者、打造10個特色書屋、形成1套可復(fù)制的文化建設(shè)模式，切實將企業(yè)文化軟實力，成為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的硬支撐，為新時代鐵道兵精神注入新的文化內(nèi)涵。